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03
将张先生送走，时间恰好过去近乎整的五十分。
这场来访在陈翊川的视角下并不能算得上什么疑难杂症。
正相反，事由清晰，情况明了。
几乎是最容易处理的类型之一。
会谈后的问题及诊断记录是必备工作流程。
在陈翊川这里并不会存在因处于工作舒适区，就降低标准的情况。
可谓对待每一宗案件都尽心竭力。
忙碌的时间总是飞逝。
陈翊川略微活动了下僵直的手腕，罕见提前踏出独立办公室。
“你出来啦哥，我正准备给你点外卖呢。”
助理小鲁熟门熟路迎上来，递出刚还正划拉的手机，页面是他们惯常的那家中餐自选。
是懒得在吃什么上动脑筋形成的产物。
每天拍下同样的链接，大食堂会根据当天的食物种类随机配菜。
甚至店家或许是为照顾形形色色顾客的口味差别，同一个订单下的两份还会搭配着给出不同种类的菜色。
两荤两素加一瓶饮品，营养均衡配比。
而之前他举着两份供老板先挑，陈翊川却总是推他优先。
久而久之，鲁迈焦逐渐察觉，合着自家老板当真是对食物种类没有任何挑剔可言。
助理也就没了当初的小心翼翼，留下份后剩下的自动留给陈翊川每日结束工作后出来时吃。
就逐步演变成如今这么个现成模式。
陈翊川瞥了眼腕子上的表，指针正巧指着十一点半的方向。
离他固定的吃饭时间还有半个小时的距离。
时间尚早。
原本下午还有一个来访者，但是昨晚下班后才临时联系到他。
电话是孩子妈妈打来的。
深夜打扰，对方明显有些愧疚，态度语气一等一的有礼貌。
说是孩子出了点问题，目前人在医院，因而次日下午恐怕无法赴约，并再三抱歉耽误了他的排期。
这大概是普通人是对精英形象的成功人士先入为主的错误观念。
总在心里不自觉为他们描摹出冷面如霜，惜时如金，外加上不通情理的刻板印象。
实则陈翊川完全相反，耐心、接地气、好说话到没了脾气。
他简要地问了下孩子的身体情况，得知不是什么大问题，还多安抚了对方几句。
让孩子妈妈不用担心，他们之间可以另约时间，当下最重要的是照顾好孩子身体。
下午没了工作安排，陈翊川给鲁迈焦也放了个假。
点外卖的工作暂停到明天再继续进行，大方老板带着助理出来下馆子改善工作待遇。
也算是小小员工福利。
鲁迈焦是应届心理专业毕业，虽是位处宁城的大学，可相比宁大来讲就显得不入流了不止一些。
他在校成绩不算突出，毕业也没什么好去处。
同伴们都在为找体面又高薪，专业对口性强，发展前景优异的工作内卷时，只有他咸鱼吧啦的，自我要求能找到份工作就谢天谢地。
在一众同龄人中躺的明明白白。
陈翊川当时招聘信息写的并不算详细，对他本人的描述也仅仅停留在宁大的专业背景。
但咨询室的凄惨情况却被面面俱到地指明。
简要概括一下，就是还没开起来。
种种迹象都表明这处不正规小作坊的本质。
目前也只有招聘者本人而已。
像是生怕把人骗进来后对方后悔，所有最差的条件都被一一罗列在了前面。
这种行为实诚是实诚，可却是同当前自我包装的大背景背道而驰。
相当于所有人都在争相呈现光鲜亮丽的完美面，只有他傻乎乎的将全部缺点铺陈摊开来摆在大庭广众之下。
不过无甚所谓。
即便不在这里，鲁迈焦也没别处可去。
相当长一段时间，他专业里一些平日关系一般，趾高气昂又等着看笑话的同学还对他这份工作抱有强烈鄙夷。
嘲笑的唾沫星子纷至沓来，不过他也不在意。
人又不是活在别人的评价里。
直到正式入了职才傻了眼。
老板也没说他的背景尽捡着不起眼的写，实则是这种骇人听闻的优异啊！
办公室大概天生不具备供人唠家常的作用。
以至于工作场合八卦老板总显亵渎，转至私人场合约束性显然小了那么一些。
何况老板带他来吃的还是火锅这样极容易拉近关系的食物类型。
一起涮食物的时候，任何话题都可以谈。
这是鲁迈焦秉承的火锅人的信仰。
鲁迈焦在辣锅里涮毛肚的筷子工作不停，一双眼又满是好奇地分出视线招呼，“老板你也喜欢吃火锅啊？”
“还行”，陈翊川往锅里放肉，
