月渡寒塘提示您：看后求收藏（歌古小说www.xishoujianguanggao.cn），接着再看更方便。
白烬述坐在喧闹的片场边缘,有一搭没一搭地打着哈欠。
昨天刚刚拍了一场大夜戏，早上凌晨五点多剧组才下班。他回了酒店躺了不到五个小时，窗外忽然放晴,全剧组等了一周多的太阳忽然出来，导演又紧赶慢赶地把整个剧组的人拖起来准备开拍。
白烬述的戏份比较靠后，和同一场的演员对了一会剧本之后就忍不住开始昏昏欲睡。
老吴今天有事没有来,助理小王自己也都快睡倒了,去场务那里要了几颗强力薄荷糖,被辣的眼泪狂飙，白烬述为了不影响后续状态自然是不能吃糖的，几杯浓缩咖啡下肚，他不得不打开基金会的任务面板，试图从里面找点事干提提神。
从上个项目里出来之后，有关于特殊空间之上组织的邀请就纷纷通过基金会内部搜索发进了他的收件箱中。
果然他没有猜错，上个副本的考核实际上一方面是为了从高端空间之中选拔队员进入特殊空间,而另一部分则是为了让那些对新成员有需要的组织们进行实时考核。
这些邀请他的组织中，大部分都是通过站内搜索添加好友的备注来发出邀请信息。最开始几天,他的好友申请几乎是被堆满的,每时每刻都有新的人搜索吴宗梓的姓名试图添加好友，整天叮叮当当的通知十分影响生活不说,后勤客服居然还告诉他,这种好友添加的提醒实际上无法静音。
烦得白烬述把手表直接扔进抽屉里面好几天没有戴，几天下来，这股浪潮才终于褪下去了一些。
没戴手表的这几天,白烬述一直忙着准备进组。
但凡有点成就的艺人哪个不是成天到晚的满行程，也就只有老吴还能容忍他时不时消失然后又什么都不说的忽然出现，这种一边咬牙切齿一边还能忍他的经纪人也算是独一份。
这么多次消失过去,他早就习惯了白烬述时不时会消失又时不时会回来这件事，等到消失了几天的自家艺人出现，老吴马上带着助理杀到了白烬述家里，告诉他之前的那客串角色导演想赶国庆档就上，最近已经快拍到他的part了，让他别摸了赶紧准备进组。
等到几天过去白烬述准备完毕，收拾行李准备赶飞机的时候才想起来手表还在抽屉里这回事。
基金会的消息不是通过现世的任何一种已知通信方式而传播的，在飞机上，白烬述顺手打开任务面板看了看，前几天轰轰烈烈的加好友浪潮已经过去，他挑着看着了几个，就发现这些通过添加好友来邀请的组织都承诺在他加入之后会给出一定部分的指挥权。
白烬述挑了挑眉毛。
看来在特殊空间之上，组织之内也分领导层和普通的行动层，这就足以说明在这些组织之中，成员的分工实际上是不同的。
按照他对于上个考核项目的规则核心理解，上次的考核针对所有习惯性进行规则探索的考核者，非常精准的设计出了非一般情况绝对不可能破解的思维陷阱，这个考核明显是在针对规则分析能力。
而现在看这些组织发送来的承诺让渡指挥权的邀请，不难推断出在规则分析能力考核之外，大概率还有其他方面的考核项目存在。
每类不同的队员，所晋升上特殊空间的考核侧重点也很有可能是不同的。
规则类考核的队员很有可能非常少，这就能解释为什么像是云广、管红雁，还有许子尘这种几年前就已经进入高端空间的人，反而没有他和鲁长风两个进入基金会不久的人晋升速度快。
因为单纯只需要规则考核的队员太少了，在人不够的情况下，是凑不齐一次考核所需的最低人数的。
所以等到他和鲁长风两个人进入高端空间，实际上早就有晋升资格的其他六个人才终于等齐了一次考核所需的人数。
想到这点之后，白烬述立马意识到了他们这批队员的抢手程度。
如果说规则类考核的队员已经少到需要让管红雁他们等上一年半载才能凑齐考核人数，那么在考核很有可能失败的情况下，进入特殊空间之上的规则类队员只会是最少的。
而这种队员一旦被吸纳进入，所承担的就一定是整个队伍中的领导指挥角色。
这些通过搜索名字发来几百几千条邀请的组织，只会是一些严重缺少此类队员的小组织，所以可以直接许诺出整个组织中的指挥权。
而那些大组织，拥有不少探索队员和深厚底蕴的，对于这类权力的许诺只会更加保守，对于一个进入之后必然会掌握组织内部分权力的新成员的接纳，也会更加谨慎。
换言之，急着发邀请的都是些小组织，而那些真正有手腕的庞然大物，实际上说不定还在审慎的评估和讨论中。
他的猜测果然没错。
等到下飞机的时候，白烬述顺手通过的一个好友申请中，对面不知名组织的HR早已经把自己的底透了个干净。
对面没想到自己居然会被通过，许诺条件的时候爽快地简直就差把整个组织都双手奉上了。
也正是通过这个并不算大的小组织，白烬述大致了
![我夫郎是二嫁[穿书]](http://www.xishoujianguanggao.cn/images/776/41e2bdf97e7b3634b5e99bc57a32e798.jpg)